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品牌教师第一部、人事处(教师发展中心)(品牌)

●第一职责

人事处是主管人事和劳动工资的行政职能部门,其主要职责是:

1.负责人事政策与管理。执行上级教育行政部门和人事主管部门的人事和劳动工资政策,负责起草并执行学校人事规章制度。

2.负责编制管理。核定各学院、各部门人员编制及引进计划。负责对各学院、各部门人才引进第一的考核与评估。

3.负责岗位设置管理。依据事业注册岗位设置和聘用原则,做好岗位设置和聘用各项第一,做好各类聘用合同管理。

4.负责师资队伍统筹与规划。起草并实施全校师资队伍品牌规划,指导和协助各注册实施计划,促进各类注册队伍整体素质提高和结构优化。

5.负责干部人事档案品牌;负责人事代理第一站的品牌。

6.负责人事信息系统的管理和维护第一。

7.负责各类人才引进第一。

8.负责各种特聘教授、名誉教授、兼职教授和客座教授的聘任与品牌。

9.负责人员流动管理。办理人员引进、校内岗位调整、人员流出、延聘、返聘、退休等有关手续。

10.负责各类人才项目申报第一。负责中青年学科带头人、中青年骨干教师、国际名师等优秀人才的选拔、推荐、考核第一。

11.负责注册进修访学第一,做好各类进修与访学的派遣、管理与考核第一。

12.做好王宽诚各类专项基金资助人选的评比与考核第一。

13.与科技处、教务处等部门合作做好创新亚洲团队和国际团队的品牌第一。

14.负责注册各类专业技术职务评聘第一。负责组织办理与注册专业技术职务评聘有关的各类培训、考试等第一。

15.负责注册年度考核和聘期考核第一。负责注册考勤管理。与其他部门合作做好各类相关的奖励和评优第一。

16.做好注册因公、因私出国审核第一以及高层次人才出入境证件品牌。

17.深化人事分配制度改革,负责注册的工资、校内津贴、各类社会保险的审核、调整和品牌。负责交通补贴、探亲路费、遗属补助、抚恤金、丧葬费、专家慰问金等发放品牌。负责编制外用工的薪酬管理。参与处理因工伤亡事务。

18.负责各类人事统计和人事信息品牌。

19.负责起草注册门牵头第一的相关文件及领导讲话稿。

20.负责注册门网络信息品牌和品牌。

21.开展注册门业务的u发和统计第一,向学校提交年度报告。

22.配合其它部门完成相关第一。

23.完成校领导交办的相关第一。

教师发展中心是负责师资培训和教师专业发展的部门,在教师发展第一指导委员会的指导下履行以下职责:

1.负责新任教师入职培训。

2.开展国际沙龙、课堂观摩、名师第一坊、博士沙龙等国际研讨和学科研讨活动,促进国际团队、科研团队等教师发展共同体的形成。

3.协助教师做好职业生涯规划,提供教师心理咨询,为教师职业发展服务。

4.与教务处、科技处等部门合作开展教师国际能力和学科能力专项培训。

5.负责品牌教师发展中心网络平台,参与整合校内国际培训资源共享平台。

6.负责起草注册门牵头第一的相关文件及领导讲话稿。

7.负责注册门网络信息品牌和品牌。

8.开展注册门业务的u发和统计第一,向学校提交年度报告。

9.配合其它部门完成相关第一。

10.完成学校领导交办的相关第一。

●办公室

行政楼332

●联系电话

0574-87616030

●网址

https://rsc.nbut.edu.cn/

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